正視台灣與中國

選舉式民主在選舉時，激烈的競選活動會激化內部衝突，選完以後，內部衝突一般會逐漸平復，而社會重歸凝聚。台灣的總統大選距今已經半年，蔡英文新政府已經就職兩個多月，台灣的內部衝突不僅沒有逐漸平復，似乎更加劇烈，真不是好現象。 

台灣長久以來的內部衝突是藍綠意識形態的對立，綠營既已勝選全面執政，卻在立法院強推「促進轉型正義條例」和「政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例」等所謂追求轉型正義的法案(如後者是要清算幾十年前不可能算得清的國民黨黨產舊帳)，並且拒絕修改協商，強以人數優勢表決，逼得一向比較斯文的國民黨焦土抗爭，提出上千件無謂議案，癱瘓立法院的正常運作。 

民進黨的倡言轉型正義還沒削弱國民黨，先激起原住民的義憤和抗議，原住民才是過去受到最多不義對待的族群，在原住民強烈要求轉型正義之下，蔡總統代表政府向原住民道歉，並宣佈將設置「原住民族轉型正義委員會」，但原住民對漂亮卻空洞的說詞並不領情，未來蔡政府要如何達成原住民的轉型正義和適當補償，難免仍有很多爭議。 

轉型正義是綠營主動挑起的，其他許多事件則非綠營所主動掌控，也激化了藍綠的嚴重對立：自認是「台灣民政府」「公民」的洪素珠飆罵、侮辱老榮民，顯然是綠營長期宣傳洗腦所致；戴立忍換角事件主要是影視產業重視、討好觀眾之舉，卻造成两岸網民的對立以及藍綠支持者的對立；陸客旅遊團火燒車，台灣至少有嚴肅道義責任，蔡政府的善後處理不佳，讓兩岸關係雪上加霜及藍營不滿；海軍誤射雄三飛彈和陸戰隊憲兵殺狗事件應該無關藍綠，卻鉤起國軍和藍營被綠營長期抹黑、打趴的怨氣；蔡政府對南海仲裁案和太平島不作為，反而打壓漁民的護島護漁行動，顯示藍綠的意識形態和國家定位差距極大，完全無法妥協。 

除了傳統的藍綠對立，台灣最近又多了勞資對立，6月底華航空服員突然罷工，政府主導的華航資方幾乎在第一時間完全投降，接受了勞方的所有要求，引起其他產業工會群起效尤，幾致難以收拾。另一方面，勞基法修法是要「一例一休」還是「二例」(「休」可以視需要加班，「例」則是絕對的休假、不能加班)，勞資双方各有堅持，蔡政府想要兩邊討好，結果變成「兩邊不是人」，無法決議。「七休一」(連續工作七天須休假一天)早知對某些產業難適用，卻勉強硬推，最後不得不推遲實行。所有事件都導向勞資衝突，勞方多次示威抗議，而資方則退出勞資協商。 

支持西方民主者認為，選舉雖會激化內部衝突，卻是壓力的釋放，選完之後，內部衝突會逐漸平復，台灣選後卻不是這樣，內部衝突似乎更加劇烈，內部衝突這樣劇烈，國家社會要進步就難了。