今年初新聞報導，退撫基金管理會提出去年的績效報告，軍公教合計的退撫基金收支首次出現34億元赤字，其中，教育人員部份收入219億多元，支出224億多元，去年首見赤字近5億元；軍職人員收入97億多元，支出135億多元，赤字達38億元；只有公務人員去年收入279億元，支出269億元，相抵仍是正數，但預估今年也會開始出現赤字。這樣的新聞提醒我們退撫基金入不敷出，未來真會破產，卻沒有受到多少矚目，大家似乎都麻痺了。
其實兩年多前的「退撫基金第4次精算報告書」就警告，軍職人員的退撫基金潛藏負債2692億元，將在107年破產，教育人員的部份潛藏負債7238億元，將在116年破產，公務人員的潛藏負債為8055億元，則是在118年破產。萬一這些退撫基金破產，未來的退休人員將領不到退休金，成為嚴重社會問題，而退休人員勢必控告政府背信，成為複雜的法律、政治問題。政府的軍公教退撫制度已經到了非改不可的地步，幾年前馬政府曾聲稱要對軍公教退撫制度加以政革，但是近年似乎不再提起，以馬政府現在支持度的低迷，所提的任何改革方案一定難以過關，就算想改也改不了，看起來只有等明年新總統上任之後再說了，只是越晚改革會越困難、越痛苦。
軍公教退撫金改革看起來最簡單的辦法是提高提撥費率，就是所有現職軍公教人員多撥繳一些保險費進入退撫基金，這樣整個制度不需要改變，軍公教退休時仍能得到現在相同的保障，這樣做的困難是現職人員勢必抗拒、反彈，為什麼以前的軍公教扣繳少、現在扣繳多？另一個困難是提撥費率要提高多少才夠？提高多了，大家難以接受，提高少了，只是稍微延後退撫基金破產的時間，過兩年提撥費率還要再提高、再提高，會長期爭吵下去；若提撥費率少漲一些，只有靠政府預算撥補，以台灣目前的經濟狀況，政府難有這樣經費，並且一定被批評世代不公，厚退休世代，薄現在世代。
軍公教的月退休俸相對優厚，包括常被人垢病的十八扒優惠利息，是軍公教退撫制度難以支撐的主要原因，以台灣目前的經濟狀況，政府難以撥補，而大幅提高提撥的保險費率也很難讓人接受，換句話說，改革月退休俸制度恐怕才是退撫制度政革的釜底抽薪之計，此外，軍公教的退撫制度已經被污名化，成了政客攻擊的標靶，造成軍公教和民間人員相當程度的對立，應該一起予以解決，才是國家之褔。
原本退休金應該被視為薪資的一部份，每個人要在民營企業任職，目前多領薪資而未來少領退休金，還是進入公務機關，目前少領薪資而未來多領退休金(退休金多可以降低公務人員貪瀆的動機)，都是個人選擇，並無不公，但是現在的社會氛圍似乎是，軍公教退休金多就是不公不義，或許軍公教的薪資制度可以改成類似民間企業，目前多領薪資而未來少領退休金，以杜攸攸之口。
台灣軍公教退撫基金的潛在負債金額驚人，但是受制於現在的政治環境，還無法啟動政革，越晚改革會越困難、越痛苦，實在令人憂心。
